去年的6月6日提了辞职，这一年过得真快啊。
忽然想记录一下两份工作的区别，在Apple的工作强度比在Zeiss大，压力也大，但是我却有种现在的生活更好的感觉，原因是什么呢？
我想应该有2点：
1.最直观的是薪酬福利，Apple作为利润率很高的企业，可以支撑高于行业水平薪酬。这个行业并不是指IT行业，而是消费电子制造业，且这个薪酬并不特指个体，而是整个部门，同样的功能苹果的雇员人数是远超其他企业的。
2.但这并不是最关键的，薪酬可以吸引人，但是不可能留住人。Apple的招聘信息的第一句往往是——Imagine what you could do here. Apple会尝试用他的价值观来影响雇员，价值观包括了太多方面，就我而言，Apple坚持的价值观里我没有反对的，有几条特别的支持，例如：辅助功能，碳中和，隐私。
当你因为工作的压力缺少睡眠，内分泌失调时，你需要的不只是看看自己的加班费到账了多少，还需要看到自己的工作到底为这个世界带来了什么。
我的白头发能让一些顾客更早的拿到心仪的产品，对我来说，是个很大的褒奖了。
最近被人说PUA了，还是被陌生人。
前段时间脑抽觉得自己可以辅导别人了，就把Linkedin脉脉下了个遍，在脉脉上加了一个陌生人，问我如何跳槽进入A家。于是我就给了些很常规的建议，介绍猎头啊，基本要求啊，大哥就要加我微信。
心想加就加吧，然后大哥就开启了问问问模式，我就想起了上学时那种问问问的同学，无时无刻不在问问题，成绩也不能说差，但也绝对算不上好。实在把我问烦了我就回了他一句：“我是觉得你有可能成为我未来的同事，所以在给你建议，但是目前看来这个可能性越来越远。”然后就不理他了。
这两天我忽然发现自己这话说得非常有问题，没有给他解释清楚，只给了结论，于是又发了很长的一个句子，大意是A是很看重执行力的，你这样只问不行动，肯定不适合这里的企业文化，good luck，又琢磨了一下，实在不想继续和他纠缠了，就顺手把微信也删了。
仔细又想了下，觉得脉脉实在太low，把脉脉也删了。
然后我就看到了这大哥发来的好友申请，备注信息是“你PUA”
我一下子就笑了出来，这个逻辑的确是没希望和我成为同事了。
以后专注自己的工作了，不浪费时间在这些平台上了。