随笔2019-04-24

最近一次公开活动又双叒让我搞砸了,口碑就是这么一点点的坍塌的。

关键时刻掉链子,评价就会下降,重要的事情就会变少,时间就会被琐碎的工作挤占,状态会下降,偶尔的重要活动就更容易搞砸。完完全全恶性循环。

我的问题出在哪呢?

重要的事情要投入更大的精力,我已经意识到了这一点,但是目前看来还不够,在工作总量远远超出正常范围的时候,不能只仅仅保证重要工作的时间占比,要从绝对时长上重视起来,这意味着一些不重要的工作不是降低工作时间,而是要直接取消。

个人的坏习惯,发言被认为是不合时宜的,我内心甚至拿这个当优点,因为我讲“实话”,最近几年我在注意这一点,但是多年养成的坏习惯还是需要时间。一个简单的方法是少说,不过这个并不能解决根本问题。

我至今认为讲实话、讲真话是我应该坚守的价值观,为了确保我的价值观,又要确保自己的饭碗,这的确是个不好解决的问题。常见的评价为:作技术作昏头了;能力大脾气大嘛;智商挺高,情商太低。

我相信我有能力解决这个问题,根源是我要建立我的价值观,40不惑,我还有5年,为自己设定一个5年计划吧,重塑一下我的价值观。

我不忙

写于2019年2月27日

我不忙,我每天都能睡5-6小时。

我不忙,我的todo list只有35项。

我不忙,我积压的工作只有200多个小时。

我不忙,今天只被三个同事设定deadline。

我不忙,我今天才工作15个小时,昨天还18个小时呢。

我不忙,但是其他同事很nice,说我知道你很忙,但是我们这个事特别紧急,有时效性的,既然你周六可以加班,下周一前你给我就行了。

我不忙,我周日还有时间送小孩去上早教课,孩她妈陪孩子上课,我还能逛超市买点我喜欢的蔬菜肉奶。

我不忙,我还有时间在孩子喊爸爸的时候把她哄笑了。

我不忙,我在火车上一坐就是四五个小时,这些时间都可以用来干活啊。

我不忙,弹性工作制,没事干的时候就是放假嘛,所以有时侯我们一天都没事干,比如这个月5号-8号我一小时都没有工作,其他天多干点一平均不就正好啦,这个月才工作了178个小时,正好是国家规定的时间,公司不给加班费太合理啦。