月度归档： 2018 年 9 月

今天房山能见度肯定大于10公里，远处的山脉看得特别清晰，还能看到云彩在山脉上的影子。不过风也很大，不适合带宝宝出行。

今天是公司财年的最后一?天，明天就是新的财政年度了，再加上十一长假，有种要过年的感觉。

最近一直有种无力感，想改变点什么却又无能为力，哪天想明白了，应该就能达到不惑的境界了吧。

最近做的工作越来越抽象，要警惕，时刻反思度在哪里。

出差3天，工作方面收获不错。

家里的事情却出了些问题，老婆今天情绪明显不稳定，下午因为丈人一句随口伤人的话情绪直接崩溃。我于是又在想如何处理这种问题，这么多年一直没有找到好办法，最终也觉得这种事情根本也没有什么所谓好的办法。

其实工作和家庭有些事情还是共通的，比如处理人际关系上。

如果对方说了或者做了一些越界的事情，如何处理？

我以前应该有这一种或者几种方式：

1. 倚老卖老，怼回去
2. 委屈求全，私下抱怨
3. 长篇大论讲道理

现在，应该是如下处理，如果事情与我确实无关，被甩了范围外的事情，不做口头反驳，也不做任何承诺，当然也不做任何工作；如果被甩的事情和我可能有关联，和自己的直系关系人紧密沟通，然后酌情做事，然后再和甩锅人以可能的领导讨价还价。

 

最近有一些想法，比如用晚上的时间学学德语，理顺一些思路，或者锻炼一下身体。

但是都没有坚持住，比如今晚，实际上10点开始就已经自由了，我在“洗澡”，“玩游戏”，“学德语”之间犹豫许久，最后以看一小时视频结束自己的纠结，然后准备上床睡觉。

现在我在反思，当时的最理智路径应该是洗澡完毕学德语，然后睡觉。

我第一反应的借口是，我刚开了两个糟到家的电话会议，满心的负面情绪，满满的挫折感，实在提不起精神来学习，我需要放松。

但是我并没有从这一小时的放松中得到我想要的，我现在依旧疲劳，有挫折感。

其实我知道怎么改变，对吧。

最近一直在想知行合一的问题，最基本的开始，我对所有人说的话，是否违心？我尝试着和所有人说的话，提的意见都不违反我的本心，不违反普世的道理；这种情况下，我说的话会比以前少很多，因为很多时候说什么都会违反我的本心。沉默是金，诚不欺我。

但如果有些时候，必须说呢？

比如领导很欣赏你带的团队，希望你把带团队的经验做一次内部分享，你不可能拒绝的，但是又不可能说：“管理什么的就是扯淡，我把人管好，活干好不就得了。”以前的我，就是这么想的。

问题于是就来了，无论你怎么说，都无法做到知行合一，无法得到内心的平静，我藐视理论和条条框框，却又不可能完全抛开这些框架，我既不敢让自己或员工无视公司的规定，做的时候又满腹怨气。

最终的结果就是，自己做事没有度，整体上没有稳定性和延续性。

鸡汤一点的办法就是，跟随自己的内心啊，找到合适自己的工作啊，甚至辞职去环球旅行啊。我也曾用这些麻痹自己。

真正的办法，应该是统一自己的思想和行动。如果管理真的是扯淡，那么我能否公开证明并否定他？很显然我做不到，那么我就要思考我的认识哪里出了问题，我是否要修改我的认知和想法，然后让自己的行动遵照自己的想法。