最近一个主要的矛盾就是工作超时,睡眠不够,影响私人生活,工作质量下降。
然后解决办法居然是加更多的班,简直恶性循环。
经历了否认,接受等等环节,最终我得承认我的确做得不好。
为什么别人可以把活推给我,我就要接受;为什么我要退让?
因为我没有原则,我没有为自己的工作设定愿景和目标和原则,我没有把工作和生活的界限确定好。
正好月底会有一个会,关于工作的方向,都会有一些更明确的信息,3月结束之前,我要给自己的人生规划一下。
最近一个主要的矛盾就是工作超时,睡眠不够,影响私人生活,工作质量下降。
然后解决办法居然是加更多的班,简直恶性循环。
经历了否认,接受等等环节,最终我得承认我的确做得不好。
为什么别人可以把活推给我,我就要接受;为什么我要退让?
因为我没有原则,我没有为自己的工作设定愿景和目标和原则,我没有把工作和生活的界限确定好。
正好月底会有一个会,关于工作的方向,都会有一些更明确的信息,3月结束之前,我要给自己的人生规划一下。
春节后工作压力一直很大。
主要是工作量,完全不是正常人(正态分布正负3sigma以内)可以承受的。
经过了一段时间的时间管理学习,我觉得自己的效率已经可以了,还是架不住这个工作量。
几周后情绪就会有很大的波动。
但是公司里所有人的压力应该是近似的,那么有些人为什么就能压力小呢?我能不能做到呢?
仔细思考后我应该做不到,我们对于人生和工作的看法应该是完全不一样的,所以即使我的职业生涯受影响,我的评价受影响,我也不会去“学习”那种做事的方法。无关优劣,只是目前的我无法接受罢了。
也许最终有一天我会变成那样,也许有一天我会去寻找一个更适合我的环境。
人很贵。
要求虽然不高,但是的确不好招。
行业很重要,夕阳产业不加钱招不到人。
要跳槽必须换行业。