昨天晚上和2个大学同学聊了不少，毕业十几年后大家的经历导致了很多观念上的碰撞。
仔细想了一下，去年这个时候拿到了offer决定离职，到现在已经一年了，这一年的经历对我的观念认知影响非常大，我非常认同现在工作的价值观与方式，主动去接受这些价值观。
虽然这一年相当累，但是无论以后有什么改变，我都会感谢这一年的经历。
稍微总结一下：
无事不可对人言，有些事情不适合对所有人说，但是如果有些事只能和少数人说甚至不能和其他人说，就不要去做。
结果导向，数据证明
守住承诺，少说话，说的话要做到
对自己，要更充分的发表意见，交流和push back也是很重要的一部分
今天是五一倒休用的周六，所以是工作日，但又难得的准时下了班，天气又好。
久违的按时下班，在外面吃饭，去超市购物，走在回公寓的路上，有种久违的感觉，07年刚毕业的时候也是这个状态，背着特别沉的背包，提着超市买的东西，往租的房子走，一边走一边羡慕从停车场开车出来的，等XXX了我也弄辆车。
本质上我和那时也没有什么不同，为了一些东西，舍弃了一些东西，希望获得一些东西。
从去年6月来这边，已经快一年了，中间有三四次吧，基本是在崩溃的边缘，我也不知道自己算不算挺了过来，毕竟老同事都说我变化特别大，说不定我已经精神分裂了。
再写点最近的感想吧，五一回家，老婆那边的长辈住得比较近一起吃饭，我就提到了她孩子最近看着有点胖，要注意别得糖尿病，最近糖尿病低龄化。结果长辈就相当不乐意，虽然我看出来是因为我说的话破坏了气氛，但是实在不能理解这个逻辑。最后的结论大概就是以后尽量不要打交道了吧。
这点在最近的工作中感触也很深，和不同的人传达同样的信息，需要的沟通成本是不一样的，为了自己的效率最大化，就需要适当的引导甚至压迫。实在没有必要的，就直接传递最少的信息吧。
最近推荐了几个朋友给猎头，帮他们改简历，做面试辅导，顺便把自己的简历也更新了一下，脑袋里面又蹦出了很多问题。
比如我现在在做的供应商质量管理SQE，是一个很常见的职位，几乎所有生产型企业都需要这个职位，基数大意味着从业人员多，不同企业的要求和薪水也不同。
个人感觉（SQE），薪水越高对理论知识越看重，也更偏向项目管理和团队合作。
但是，如何在简历中体现这一点？
实际工作中的“理论知识”大概分2部分，一是类似学校教的理论知识，什么是正态分布，统计学知识；另外一部分则是在实际的工作中，如何将实际的案例与理论结合起来，而这部分往往更重要。
简单归纳一下，面试偏高端职位，要通过简历打动面试官，需要突出强调的是自己的理论知识，同时不能让对方认为自己在纸上谈兵。面试偏低端职位，则一般更看重实际的经验和执行力。
最后再吐槽一下，工业社会发展到现在如此的细分，除了特定行业内的纯技术岗，大部分时候招聘信息写的需要“专家”级别并不是真的需要一个职业级别的专家，而是一个普通意义上的专家，往往这个细分行业专业领域里工作2-3年就可以达到的一个水平，所以在面试的时候一定要问清楚实际的、具体的要求。
我不是个好的“管理者”，这是周围的人，包括我自己，对我的评价，我知道什么样是一个“好的”管理者，但是为什么这样是“好的”可能只想通了80%，做事的习惯只符合50%。
于是乎在考虑换工作的时候，我比较开心的选择了离管理者相对较远的方向。
不过最近有点跑题了，4月开始到现在10天，和5个人聊了有15+小时，涵盖简历修改，面试辅导，工作汇报，供应商管理，跨国工作生活经验，职业规划……仔细想了下，太透支了。
刚花了一小时做了一下自己的工作计划，积压的工作大概要花9个小时清理，其中两三个还要根据情况再延长，周末的2天就搭进去了，虽然不后悔给这些同事朋友分享，但是我的确偏离了我的本职工作，自勉吧。
解决方案：下次谈的时候有些针对性，并控制时长，每次不超过30分钟。如果确实重要，提前book好时间。
最近脑袋里冒出了很多问题，慢慢想吧。
三人行必有我师，所有人身上都有值得学习的地方，但是有的人会比我“强”很多，很容易从他的行为言谈行动中获得知识和能量，理论上多和这样的人接触，就更容易完善自己。
是否总要追求这样的环境，让周围的人尽可能多的强自己很多，以便让自己不停地成长？
如果一些很nice的人辅导你，帮助你成长，当你和这些人水平相近，甚至超越了他们，你是否要挥一挥衣袖？
当你面对供应商，客户，甚至是家人，他们并不像你期望的有能力，高效率，如何去合作？在合作/生活的同时，你如何影响他们？是顺其自然，还是努力改变对方？
当你的“好意”冒犯到了别人，如何化解？
如何调整与人相处的界限，做到哪些程度，又如何调节自己的感受。
当意识到自己有一些“反社会人格”，却又知道如何是“社会常识”，如何调节？
知行合一，知易行难。
正在发生一些事，我能做的就是把握住自己，准备好。
家人和朋友都说我变了好多，恐怕不都是正面的改变，也给我一些反思的契机。
有三个主要问题：
春节为了给自己找点开心的事情买了个新游戏——戴森球计划，假期最后几天+上班前几天的所有业余时间都耗在了里面，玩得很开心。
几个月前还抱怨过没有什么能让自己开心的事情，感谢开发组，让我boring的生活有了光。每当在游戏里手动塔生产线搭到手酸，抬头看看太空中的太阳帆和正在发射的火箭，让我有一种莫名的触动。
除了游戏本身的快乐，还让我有了一些游戏之外的思考。
关于我自己，如果我财务自由了，我会做一些什么事情？我模模糊糊的想过很多，但是始终没有太明确的方向，不过应该就像是戴森球计划这样的东西，并不是我也要做游戏，而是这种能把自己擅长的相关东西都最好的发挥，这么样一个方向。
我一直觉得程序员这个行业由于需求巨大，所以导致了收入水平远远大于一般行业，之前我的心态大概是有一点点嫉妒加不值，毕竟我也有干这行的能力只是当初缺了一些运气。不过经过这次的游戏，我感觉我并不是不值这些程序员拿得多，而是我自己的价值观的问题。我把自己代入了这些高收入的程序员身份之中，想像自己有了比现在高一档的收入的情况，我应该会和绝大部分人一样过自己得小日子，而不是出来创业，毕竟成功的概率非常非常小。但是我内心里又觉得，我从社会上拿到了这么多的剩余价值，应该用来做更多能创建价值的工作。就是自己和自己闹别扭嘛。
看来自己还是要扩一下自己的圈子，经常地fresh一下自己。
上周聊天，朋友问我，你的目标是什么，我想了一小会，回答说有2个：
第一个是我计算的财务自由需要的钱，第二个则是我的人生目标。
前了阵子还和一些朋友聊天，几乎所有人都说2千万并不能达到财务自由，我说那是因为你们并不知道自己想要什么，这些钱当然不能满足要求你的期望。我想这个事情很久了，但是一直没有把他记录下来。
今天把这个整理一下：
这样大概算下来，在苏州的话，小孩上公立学校，我有1800万就可以不工作了，当然肯定还是要工作，只是就完全没有压力了。
在北京的话则需要多一些。
下一个问题，如何赚到这些钱，我还没想好，但是我想了很多我不会走的路，再综合一下，原因都是因为和我的人生目标冲突，创造价值。
我希望我所做的事情最终可以为社会创造价值（不是财富），所以我会投资基金股票，但是我不会去做网贷。资金的流动是为了让社会资源集中到更有效的地方，我希望我的资金在为我带来收益的同时，也在创造一些价值，而不是成本一些资本套利的工具。
同理，我不会去做销售，我认为销售本身会为社会带来价值，通过把合适的商品卖给合适的人，但是具体到个体，成功的销售（理念）都是把商品卖给尽可能多的人（单位），在这个过程中，很多理念都会扭曲。我见过很多企业买了不合适的设备闲置，也见过理财/保险销售人员向购买者灌输很多神奇的数字，我相信他们知道折现率，也知道年化利率和票面利率的区别，但是在推销过程中会根据自己的需要选择性的解释/忽略。
我不是圣人，我虽有底线却不高，我虽倔强却也会为生活所迫，所以我直接远离这些环境，希望能以我的方式赚到20million
不知不觉又一年过去了，又到了停下来，回头看一看的时间了。
今年最大的事件是COVID-19，不过对于我来说则是跳槽。
1月份开始疫情的影响已经逐渐体现了，我并没有意识到疫情可能的影响，而是被动的等待事情的发展，从这点来看，我的确没有身为领导者的一些素质。
经过放羊一样的两三个月，春节过后疫情已经明朗化，这并不是几天可以解决的事情。这时我远离总部的劣势就显现出来了，和自己的领导及下属沟通不够及时充分，工作的重点与方向都有些问题了。当然这也是后来我开窍一点以后才发觉的。
转折点出现在5月，北京终于解封，我也有机会去上海，管的两个工程师却有一个要离职，高就那种离职，有些被shock到。于是仔细反思了一下自己，觉得自己真的是荒废了小半年。这时正好听到Apple在招MQE，综合考虑了一下，觉得应该去试试。
面试还算顺利，很快的拿到了Offer，综合的来看，这份offer并不完美，最大的缺点当然是劳务派遣，不过这点也是在开始面试前就了解的。经过权衡，特别是对家庭的影响，最终还是决定去新环境试一试。
辞职波澜不惊，我不在年轻，有足够的定力坚持自己的决定，也能承担相应的风险和后果。但是还是很感谢Bob和平先生的挽留，特别是Bob，虽然和他共事的时间不长，但是在历届领导之中，我从他身上学到的是最多的。
6月下旬开始这边的新工作，遇到很多的困难，对我来说这是一份全新的工作，从行业（设备售后到消费电子生产制造）、环境（从供应商到客户）、文化（德企到美企）都是完全不一样的，很多这边同事觉得理所当然的事情，对我都是要学习和适应的。还有刚刚搬到苏州，从家庭生活重新回到单身公寓生活；赶上最忙的几个月；丈母娘身体不好还不配合治疗等等
前几个月相当煎熬，虽然没想过放弃，不过当时的确做了各种打算，好在也算坚持下来，虽然并不完美。
到年底时已经基本稳定了，也算步入正轨，虽然离目标还有很大的距离，但是至少方向是瞄好了，像Bob说的，把目标订好，尽全力执行，和领导保持好沟通，就算最后事情做不成，也没有什么可遗憾的。
我85年生人，07年开始工作，今年是我目前转折最大的一次，我相信不是人生最大的一次，我还年轻。
半小时前情绪失控了大约十分钟，在那十分钟里感觉全世界都在和我做对，觉得自己是个loser。
实际上我今天过得还可以，工作进度非常顺利，遇到2个比较麻烦的问题，一度认为要被卡在这了，结果下午就解决掉了。
但是反而在解决问题后，放松下来时情绪崩了。
root cause应该是2个：一是累，周末比较疲惫，从昨天晚上开始搞这个问题，精力消耗大且睡得少，一旦问题解决疲劳感愈发的强烈。二是虽然这个问题解决掉了，需要做的事情更多，情绪上有点绝望。
教训：
其实很多东西都可以用统计学的概念去理解和安排，之前也在这里发过牢骚，表现得比别人好一点和好一个档次对自己的影响很小，付出的代价很大。
忽然觉得6sigma的分布真的很好，一般情况下1sigma就够了，自己负责的2sigma，重点工作3sigma