我不是个好的“管理者”，这是周围的人，包括我自己，对我的评价，我知道什么样是一个“好的”管理者，但是为什么这样是“好的”可能只想通了80%，做事的习惯只符合50%。
于是乎在考虑换工作的时候，我比较开心的选择了离管理者相对较远的方向。
不过最近有点跑题了，4月开始到现在10天，和5个人聊了有15+小时，涵盖简历修改，面试辅导，工作汇报，供应商管理，跨国工作生活经验，职业规划……仔细想了下，太透支了。
刚花了一小时做了一下自己的工作计划，积压的工作大概要花9个小时清理，其中两三个还要根据情况再延长，周末的2天就搭进去了，虽然不后悔给这些同事朋友分享，但是我的确偏离了我的本职工作，自勉吧。
解决方案：下次谈的时候有些针对性，并控制时长，每次不超过30分钟。如果确实重要，提前book好时间。