德国待了一年，签了三年的培训发展协议，还有2周就到期了。
我自己觉得有意思的是，离合同到期还有很长时间的时候，脑袋里总是想着跳个槽，违约成本是多少，算啊算。现在到期了，想换工作的想法却淡了很多。
原因恐怕是习惯了，从工作开始，直到从德国回来后的半年，整个职业发展虽然算不上快，但是也是稳定的上升通道，转折点恐怕就是出国那一年。回国后，习惯了的稳定顺利变成了处处不顺，于是各种急切的想换个能让自己回到顺心的环境。
如果当时真的跳槽了，现在恐怕也不会很顺利，之前顺利的原因恐怕有这么几个：
- 在一个公司干得太久，习惯了一种固定的节奏。
- 和当时的领导配合时间比较长，风格互相适应。
- 级别低，机会多。
- 做技术工作，评价系统相对简单。
而感觉处处不顺，除了出国一年导致的断层，就是这四条多少都发生了些变化。现在到有点庆幸当时没有跳槽成功，除非运气极好，否则跳槽完全不能解决这个问题。而我连在同一家公司都没能处理好，换了环境后，处理不好的概率更大一些。
解决其中一个问题不难，四个放一起，我现在也没有能力搞定，而且我也没有认真思考如何解决，过去三年用来抱怨的时间更多一些，像今天下午这样能慢慢想，写下来，再修改的时间应该多分配一些，少一些无作用的抱怨。