最近几天小孩身体不舒服，白天精神虽好，但是腹泻，医院去了两次也没有查出大问题，就是益生菌加蒙脱石散。孩子妈妈注意清洁抹药，皮肤没有过敏，但是次数多了，孩子对洗屁股开始抵触。到后来，孩子每次腹泻都像打仗一样。晚上则是睡不踏实，肚子不舒服的时候还要趴在妈妈身上睡。
另外就是家里阿姨请假，几天下来，孩子妈妈和我都是体力精神双透支，不敢吵孩子就是互相怼。
今晚出差来上海，未来几周也要不停出差，可以预见的是，我不在家帮忙带孩子，孩子妈妈一个人应付不来，我在外也肯定会影响，能否集中精神工作也要打个问号。
想起前段时间华为副总辞职的故事，我觉得把我的情况代入进去，可能是这个样子的对话吧。
领导：你最近精神很差啊，和你说什么事反应都慢半拍。
我：家里没人帮忙带小孩，老婆一个人忙不过来，太牵扯精力了。
领导：你不是请了保姆帮忙？
我：白天没事，晚上保姆下班就她一个人，我不出差还好，一出差问题就大了。
领导：那为什么不请个全天的？
我：老婆不让，原因123 blabla
领导：那这样的老婆不离婚干嘛？
以上就是我的揣测，作为工作上的领导，绝大部分都是结果导向的，问题是要解决的。问题可以简化成男方赚钱养家，女方主持家里，我给你的待遇足够你雇人帮忙把这些事搞定，你老婆在自己搞不定的情况下还阻挠问题的解决，那她本身就是个问题。
我本来想写生活和工作不一样，突然又觉得没什么不一样，家庭里我就是那个弱势的领导，我生活的问题和我工作上的问题甚至是想通的。
如果当初我强势一点请一个24小时的保姆，现在我依然会有家庭问题，但是不会影响我的工作了，经济上的压力甚至会强迫我更努力的工作。
工作上也是，不同的决策不能解决所有问题，只能避开其中的一些问题。