火气要小，换位思考。
遇上沟通问题，先理清人物，然后是自己在全局中的关系，责任，做事要根据自己的责任范围，脾气和情绪肯定会有，要自己调节，不能影响决策。
搞清其他人的态度，对事还是对人，背后的原因是什么，不要有预设，不要替对方出主意，妥协是双方的，如果不是拍板的人，就不要替多方设计方案。
时限是很有意思的，越临近时限，有的人就越容易妥协，有的人就更aggressive。
做事出错误的一方，经常会把事情闹大，这样他的错误就不明显了。
周末和晚上效率高，是因为没人打扰，所以白天提高效率的关键就是减少干扰，一是做好计划，二是坚决执行并排除干扰。
每个人20岁和30岁的心态会不一样，但是影响事业发展的还是能力，所以横向比较不如和自己比较。
很多事情是相通的，多接触一些东西，多静下心来虚心地学习，会触类旁通。
学东西还是看教材，或者上专业的课，岁数大了后，时间（机会）成本通常大于其他方面。
能用钱解决的问题就不是问题，即使你没有那么多钱，或者不想用钱来解决，因为总有一个靠谱的Plan?B。钱不能解决的，才是真问题，比如疾病，比如肥胖。
每个人其实都有底线，只不过有些人的底线非常低，也不是所有的事都会触碰底线，所以会让其他人觉得他没有底线，每次都不一样，同理，有些人一直表现得很有原则，也并不一定他的底线就很高。
莫逞口舌之快，对其他人也要察其言，观其行，看他做事与说话是否一致，评价他则以他的行为为主。
对其他人的评价，保留在自己心里就好了，从最好的方向去猜测个体的主观，从最坏的可能性去应对人性。